 As I wrote to you last month, we will be looking for a new Elementary Principal for next year as Dr. Clark and family have decided to look for a new adventure. The school has contracted with Search Associates to manage the process. ISD is well known to a number of the senior associates at Search. Jim Ambrose has visited ISD in the past and ran the last two director searches. John Ritter has served as our Board of Trustees trainer and consultant for the past five years. You can view the complete position description HERE. Search will do a broad based marketing campaign including advertising with National Association of Black School Educators. While our goal is to hire the best administrator, we would like to bring some diversity to the administrative team. The application deadline is November 1. Search Associates will initially vet candidates. Qualified candidates will be sent to us as they are received. Brad Bell, Secondary Principal, Pam Pelliccia, Elementary Counselor, and I will conduct first round interviews. A group of six to eight candidates will be chosen for semi-finalist interviews. These interviews will take place the week of November 6. A committee of teachers, administrators, and parents will interview the semi-finalist candidates. Based on their feedback and reference checks, I will select two to three candidates to come to campus, probably the week of November 30. During their visit, parents will be invited to meet all the candidates and provide comments. Our goal is to name the new Elementary Principal by December 12. There are a number of ways parents can help in this process. First, if you know of any great elementary school administrators from your children’s previous schools, encourage them to apply. Second, attend the parent sessions when the finalists visit ISD and share your thoughts on who would be the best fit for our school. Third, complete a survey to help identify the qualities you would like to see in the next Elementary Principal. I will send the link for the survey next week. Four, join the committee which will interview the semi-finalist candidates. I am looking for two parents who are available for one day to one and a half days the week of November 6. If you are interested in serving on this committee and interviewing the candidates, please send me an email (alank@faculty.isd.sn). We are fortunate to have a very good elementary school thanks to the leadership of Dr. Clark and the hard work of the teachers. I am optimistic we will find a new leader who can help us continue our journey of becoming one of the best schools in the world. _____________________________ Chers Parents, Suite à l’information que nous avons partagée avec vous le mois dernier, ISD va recruter un nouveau Principal de l'Elémentaire pour l'année prochaine 2016-17. Dr Clark et sa famille ont décidé de quitter ISD et de se lancer dans une nouvelle aventure.
ISD va collaborer avec Search Associates pour gérer le processus de recrutement. Notre école est bien connue par un certain nombre de cadres supérieurs au Search Associates. Jim Ambrose a visité ISD plusieurs fois et a dirigé le processus des deux dernières recherches de directeur d’ISD. John Ritter a travaillé ces cinq dernières années avec notre conseil d'administration comme formateur et consultant. Vous pouvez voir l’annonce complète ICI. Search Associates fera une campagne de publicité de façon élargie, y compris auprès du "National Association of Black School Educators". Bien que notre objectif est d'embaucher le meilleur candidat, nous aimerions apporter un peu de diversité dans notre équipe d'administration.
La date limite pour présenter une candidature est le 1er novembre 2015. Search Associates va d'abord évaluer les candidats et nous transmettre les dossiers de candidats qualifiés dès qu'ils seront reçues. Brad Bell, Principal du Secondaire, Pam Pelliccia, Conseillère à l'Elémentaire, et moi allons effectuer les premiers entretiens. Un groupe de six à huit candidats sera choisi comme semi-finalistes.
Ces entretiens auront lieu dans la semaine du 6 novembre 2015. Un comité d'enseignants, d’administrateurs et de parents feront des entretiens avec les candidats semi-finalistes. Selon les observations de ce comité et des vérifications de références, j'inviterai deux ou trois candidats à venir visiter ISD, probablement dans la semaine du 30 novembre. Lors de leur visite, les parents auront l’opportunité de les rencontrer et faire part de leur observations. Notre objectif est de recruter le nouveau Principal de l'Elémentaire à la date du 12 décembre.
Il y a un certain nombre de possibilités offerts aux parents pour participer dans ce processus. Tout d'abord, si vous connaissez précédemment de bons administrateurs d'écoles qui ont exercé dans le passé dans les écoles de vos enfants, veuillez les encourager à postuler. Deuxièmement, vous pourrez assister aux sessions destinées aux parents quand les finalistes seront présent à ISD, vous pourrez donner vos opinions sur les candidats que vous jugez correspondre le mieux aux besoins de notre école. Troisièmement, vous pourrez participer à un sondage afin de mieux identifier les qualités que vous aimeriez voir chez le prochain Principal de l'Elementaire. Je vais envoyer dés la semaine prochaine le lien pour le sondage. Quatriémement, vous pourrez rejoindre le comité qui va organiser les entretiens avec les semi-finalistes. Je cherche deux parents qui sont disponibles pour une journée ou une journée et demie de la semaine du 6 novembre. Si vous êtes intéressé à faire partie de ce comité, envoyez-moi un e-mail (alank@faculty.isd.sn).
Nous avons eu la chance d'avoir une très bonne école élémentaire grâce à la direction du Dr Clark et l'excellent travail de nos enseignants. Je suis optimiste que nous allons trouver un nouveau leader qui pourra aider ISD à continuer son chemin à devenir une des meilleures écoles dans le monde. Dr. Alan Knobloch |
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